無論是溝通，還是提問，想做好都是非常不容易的。懂得如何提問，會提問，會對銷售人員的防火涂料業績提升有很大的幫助作用；反過來，如果不懂得提問，或是對提問研究、思考太少，則必然影響業務員在欒城的銷售業績表現，甚至會影響其在防火涂料廠家的工作能否做得長久。

　　做銷售不難，做好銷售難；同樣，提問容易，懂得如何提問、何時提問、如何提問，卻不容易。因此說，銷售工作看似簡單，想把它做好卻是有難度的，這也是為什么做銷售的人很多，但是真正能夠把銷售工作做好、做到頂級水平的人卻少之又少，這或許與他們的提問水平有很大關系。

　　2012年，欒城區生產總值完成155.3億元，比2011年增長9.6%。經濟的增長將促進當地對防火涂料的需求，但是到底會有多少增幅，這需要提供估計，和事后總結分析才能得出較為準備的數據。

　　2012年，欒城區新增設施蔬菜面積3090畝，新增溫室大棚705個。實施投資千萬元以上農產品加工項目10個，完成項目投資2.69億元，帶動農戶4.5萬戶。各類農村合作經濟組織達到248家。131個村成立合作社，帶動農戶6萬戶。發展農村專業經濟協會12個。新增土地流轉面積14500畝，土地流轉率累計達到16.4%。農業產業化經營率達到65%。想在欒城開展業務，就要多了解當地情況，這樣才能增大產品銷售幾率。

　　實踐證明，不同空間、不同材質對防火涂料的性能要求是不一樣的，因此在選購防火涂料時最好咨詢有經驗的業務員；在適合的地方選擇使用合適的防火涂料，才能起到預期的防火效果。

　　常見的鋼結構防火涂料有兩種，即溶劑型防火涂料和水性防火涂料。從附著力角度來看，前者大于后者，因此，室外鋼結構應采用溶劑型防火涂料，室內鋼結構使用溶劑型或水性防火涂料都行。

　　公司想發展，必須提升自身的競爭實力，否則早晚將被市場淘汰；為了實現這一目標，一方面公司不斷引進高素質人才，另一方面，為了讓人才發揮自己的價值，公司努力提供更加理想的發展空間，使他們的才能有用武之地。

　　人們常說，良好的企業文化氛圍能夠提升企業員工的凝聚力，確實如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過培養員工對企業的價值感和歸屬感，使工作績效得到了提升，這就從根本上保證了企業人力資源投入有了非常高的價值轉化。